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需要注意的是，给领导送祝福应该根据具体的场合和关系来判断。如果领导已经明确表示不接受祝福或者祝福不恰当，那么我们应该尊重领导的决定并避免过度干涉。同时，在职场中，我们应该以工作为重，尊重领导的权威和决策，通过积极的沟通和合作来推动工作的进展。
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